- Potenzialrunden ( PotR )
- 360° Development Center
- Durchführung von Auswahlverfahren wie z.B.:
- Lead Fit ( Führung von ~ 5-25 Mitarbeiter )
- Management Fit ( Führung von ~ 25-50 Mitarbeiter )
- Abteilungsleiter Fit ( Führung von ~ 50-150 Mitarbeiter )
- Auswahldiagnostik